Rotinas do Departamento Pessoal
Principais objetivos: aprender a rotina do departamento pessoal, realizando controle de férias, prazos, licenças, folgas, avaliação de performance na empresa, entre vários outros.
Recrutamento e Seleção
Principais objetivos: aprender as qualificações necessárias para contratar um candidato; saber se tal candidato está apto ao trabalho; saber interpretar currículos, fazendo a seleção a partir dele.
Plano de Carreira
Principais objetivos: estabelecer um prazo para que sejam alcançados os objetivos e metas da empresa, baseando-se no potencial da equipe e dos indivíduos.
Motivação e Liderança
Principais objetivos: aprender as habilidades de motivação e liderança como um todo, visto a importância das mesmas em um ambiente de trabalho.
Avaliação de Desempenho
Principais objetivos: entender porque é tão importante fazer uma avaliação de desempenho; saber criar uma avaliação.
Economia e Mercados
Principais objetivos: estar por dentro do mercado e tomar decisões importantes buscando maximizar o lucro da empresa.
Introdução à Tecnologia da Informação
Principais objetivos: ter estratégias para definir e implementar os princípios básicos da tecnologia da informação (TI) e a adoção dessas tecnologias pela empresa.
Qualidade nos Serviços
Principais objetivos: gerar resultados satisfatórios para a empresa, sempre se esforçando para aumentar a clientela e lucros.
Teoria da Administração
Principais objetivos: aplicar no ambiente de trabalho planejamento, organização e controle.
Saúde Ocupacional
Principais objetivos: evitar doenças e acidentes no trabalho; proteger o trabalhador e sua saúde no ambiente de trabalho; proteger o meio ambiente.
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Principais objetivos: entender a aplicação de técnicas especializadas nas relações das pessoas e das organizações, com o intuito de atingir objetivos.
Introdução ao Marketing
Principais objetivos: expandir e valorizar um produto, atribuindo importância do mesmo para os consumidores.
Organização, Sist., Mét. e Gestão do Trabalho
Principais objetivos: permitir uma organização melhor para aperfeiçoar o funcionamento do corpo docente, criando métodos que agilizam e melhoram o controle dos trabalhos.
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Principais objetivos: entender as leis sobre as empresas, para que sua atuação seja mais informada e segura, sem haver infração ou multas.
Cultura, Ética, Cidadania
Principais objetivos: proporcionar ao aluno uma visão geral sobre os principais conceitos das relações humanas; visualizar e compreender as normas éticas.
Redação Comercial
Principais objetivos: ler, entender e produzir textos de qualidade com eficácia, sabendo se expressar através dos mesmos.
Introdução à Administração Financeira
Principais objetivos: aprender a administrar e utilizar o capital da melhor maneira possível para se obter lucro, fazendo a empresa crescer.
Matemática Financeira
Principais objetivos: apresentar os elementos matemáticos básicos e necessários para a compreensão de modelos financeiros e estatísticos; possibilitar um instrumental teórico para a organização, sistematização e desenvolvimento da matemática financeira.
Estatística
Principais objetivos: planejar, coletar dados, organizar e analisar informações; saber estimar uma quantidade utilizando técnicas estatísticas.
