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Técnico em Recursos Humanos

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O CURSO
Seja um técnico em Recursos Humanos. Com este curso você irá adquirir conhecimentos e habilidades para elaborar e administrar plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, elaborar e atuar em processos de recrutamento e seleção, criar planos de benefícios (promover melhor clima organizacional, melhorar a qualidade de vida do quadro funcional, prestar assistência aos empregados) e participar diretamente na maximização dos resultados corporativos..

CARACTERÍSTICAS
Totalmente a distância, apostila (impressa e virtual), web-aula gravadas, exercícios online, coordenação e tutores.

CARGA HORÁRIA
O curso tem carga horária a ser cumprida conforme grade curricular. O período de integralização do curso tem previsão de 1 (um) ano letivo. Esta carga horária contempla nove disciplinas que são.

REQUISITOS
Estar cursando o terceiro ano ou já ter concluído o Ensino Médio.

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POR QUE FAZER ESTE CURSO

Por que ser um profissional de RH?

Se você gosta de trabalhar com pessoas, a área de Recursos Humanos é perfeita para você. É uma das áreas mais crescentes nos últimos anos, visto que as empresas têm investido cada vez mais nesse departamento. O curso técnico tem curta duração e é ótimo pra quem deseja seguir na área, já que tem tido grande demanda de profissionais neste departamento, porém poucas pessoas que atendem aos quisitos. As opções para este técnico são extensas, já que praticamente todas as empresas necessitam de um profissional de Recursos Humanos.

Muito mais que leis da empresa

Apesar de grande a demanda por profissionais de Recursos Humanos, as empresas e instituições têm buscado não apenas um certificado de curso concluído, mas também habilidades essenciais para o cargo, que você aprenderá como: mostrar eficiência ajudando na evolução do ambiente de trabalho, ter liderança, ser mediador dos conflitos trazendo harmonia entre os funcionários, ter raciocínio lógico e estratégias que farão a empresa crescer, saber se organizar e planejar, ter ótimo relacionamento com as pessoas, ter empatia e ser comunicativo sabendo se expressar corretamente, influenciar as pessoas sempre positivamente para uma convivência boa, entre outras.

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Por que ser um profissional de RH?

Se você gosta de trabalhar com pessoas, a área de Recursos Humanos é perfeita para você. É uma das áreas mais crescentes nos últimos anos, visto que as empresas têm investido cada vez mais nesse departamento. O curso técnico tem curta duração e é ótimo pra quem deseja seguir na área, já que tem tido grande demanda de profissionais neste departamento, porém poucas pessoas que atendem aos quisitos. As opções para este técnico são extensas, já que praticamente todas as empresas necessitam de um profissional de Recursos Humanos.

POR QUE FAZER ESTE CURSO

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Muito mais que leis da empresa

Apesar de grande a demanda por profissionais de Recursos Humanos, as empresas e instituições têm buscado não apenas um certificado de curso concluído, mas também habilidades essenciais para o cargo, que você aprenderá como: mostrar eficiência ajudando na evolução do ambiente de trabalho, ter liderança, ser mediador dos conflitos trazendo harmonia entre os funcionários, ter raciocínio lógico e estratégias que farão a empresa crescer, saber se organizar e planejar, ter ótimo relacionamento com as pessoas, ter empatia e ser comunicativo sabendo se expressar corretamente, influenciar as pessoas sempre positivamente para uma convivência boa, entre outras.

DISCIPLINAS

Rotinas do Departamento Pessoal
Principais objetivos: aprender a rotina do departamento pessoal, realizando controle de férias, prazos, licenças, folgas, avaliação de performance na empresa, entre vários outros.

Recrutamento e Seleção
Principais objetivos: aprender as qualificações necessárias para contratar um candidato; saber se tal está apto ao trabalho; saber interpretar currículos, fazendo a seleção a partir dele.

Plano de Carreira
Principais objetivos: estabelecer um prazo para que sejam alcançados os objetivos e metas da empresa, baseando no potencial da equipe e dos indivíduos.

Motivação e Liderança
Principais objetivos: aprender as habilidades motivação e liderança como um todo, visto a importância das mesmas em um ambiente de trabalho.

Avaliação de Desempenho
Principais objetivos: entender porque é tão importante fazer uma avaliação de desempenho; saber criar uma avaliação.

Economia e Mercados
Principais objetivos: estar por dentro do mercado e tomar decisões importantes buscando maximizar o lucro da empresa.

Introdução à Tecnologia da Informação
Principais objetivos: ter estratégias para definir e implementar os princípios básicos da tecnologia da informação (TI) e sobre a adoção dessas tecnologias necessárias à empresa.

Qualidade nos Serviços
Principais objetivos: gerar resultados satisfatório para a empresa, sempre se esforçando para aumentar a clientela e lucros.

Teoria da Administração
Principais objetivos: aplicar no ambiente de trabalho em sua profissão planejamento, organização e controle.

Saúde Ocupacional
Principais objetivos: evitar doenças e acidentes no trabalho; proteger o trabalhador e sua saúde no ambiente trabalhado; proteger o meio ambiente.

Desenvolvimento de Recursos Humanos
Principais objetivos: entender a aplicação de técnicas especializadas nas relações das pessoas e das organizações, com o intuito de atingir objetivos.

Introdução ao Marketing
Principais objetivos: expandir e valorizar um produto, atribuindo importância do mesmo para os consumidores.

Organização, Sist., Mét. e Gestão do Trabalho
Principais objetivos: permitir uma organização melhor para aperfeiçoar o funcionamento do corpo docente, criando métodos que agilizam e melhoram o controle dos trabalhos.

Legislação Trabalhista e Previdenciária
Principais objetivos: entender as leis sobre as empresas, para que sua atuação seja mais informada e segura, sem haver infração ou multas.

Cultura, Ética, Cidadania
Principais objetivos: proporcionar ao aluno uma visão geral sobre principais conceitos das relações humanas; visualizar e compreender as normas éticas.

Redação Comercial
Principais objetivos: ler, entender e produzir textos de qualidade com eficácia, sabendo se expressar através dos mesmos.

Introdução à Administração Financeira
Principais objetivos: aprender a administrar e utilizar o capital da melhor maneira possível para se obter lucro fazendo a empresa crescer.

Matemática financeira
Principais objetivos: propiciar elementos matemáticos básicos necessários para a compreensão de modelos financeiros e estatísticos e possibilitar um instrumental teórico para a organização, sistematização e desenvolvimento da matemática financeira.

Estatística
Principais objetivos: planejar, coletar dados, organizar e analisar informações, saber estimar uma quantidade utilizando técnicas estatísticas.